Корпоративный проект биофармацевтической компании «АстраЗенека» Ambition Zero Carbon по сокращению воздействия на климат и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития стал бронзовым призёром профессиональной премии HR IMPACT 2023 в номинации SUSTAINABLE MINDSET.

Проект Ambition Zero Carbon, запущенный в 2021 году, охватил более 60 городов и за время своей реализации уже успел показать реальные результаты по уменьшению углеродного следа. Он реализовывался по трем основным направлениям: сокращение выбросов углекислого газа от автомобилей, сокращение выбросов углекислого газа от авиаперелетов и привлечение внимание сотрудников к проблемам экологии.

Для того, чтобы уменьшить выбросы от автомобилей, в компании провели пилотный проект по эксплуатации электроавтомобилей. В нем приняли участие сотрудники, которые часто передвигаются по рабочим задачам внутри Москвы. Специально для них разработали рекомендации по тому, как сочетать длительный процесс заряда электромобиля с рабочим графиком, чтобы это не мешало деловым встречам. Кроме того, с 2022 года в компании реализуется проект #ТыРулишь, нацеленный на внедрение культуры безопасного и экологичного вождения. На первом этапе проекта проводился мониторинг стиля вождения сотрудников, а также давались рекомендации по его совершенствованию. По итогам этой работы 76,9% сотрудников оказались в «зеленой зоне». В целом же при увеличении автопарка на 10% выбросы углекислого газа сохранились на прежнем уровне.

Помимо этого, в рамках Ambition Zero Carbon компания на 3% сократила выброс углеродного газа от поездок сотрудников в командировки при том, что их количество увеличилось на 24%. Этого удалось добиться благодаря тому, что были разработаны рекомендации по замене некоторых направлений авиаперелетов на комфортные железнодорожные поездки.

Также в рамках проекта Ambition Zero Carbon проводились регулярные Дни экологии и волонтерские акции, направленные на повышение интереса сотрудников к проблемам окружающей среды. Так, в рамках акции #Лес АстраЗенека было посажено 17100 деревьев, что компенсирует 2820 тонн углекислого газа.

«Компания «АстраЗенека» понимает связь между здоровой планетой и здоровыми людьми, поэтому мы стараемся делать всё возможное для того, чтобы сократить воздействие на климат, а также вовлечь сотрудников в деятельность по защите окружающей среды. В рамках реализации проекта Ambition Zero Carbon мы предпринимаем усилия по снижению углеродного следа и стараемся развивать в компании культуру бережного отношения к планете. Мы очень рады, что профессиональное сообщество оценило наши старания, ¾ отметила Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям «АстраЗенека», Россия и Евразия.

Высокую оценку жюри получил еще один проект «АстраЗенека» – «Через инклюзивность к многообразию», целью которого было создать локальную инклюзивную среду для региона Россия и Евразия. Проект вошел в шорт-лист премии в номинации DIVERSITY & INCLUSION.

HR IMPACT – ежегодная профессиональная премия, которая вручается за лучшие решения по управлению персоналом с использованием современных стратегий, методов и технологий. Один из главных критериев, по которым оцениваются поданные проекты, ¾ наличие значимых для бизнеса результатов, выраженных в точных цифрах. В этом году в конкурсе приняли участие 63 проекта.